USA: Les chauffeurs d'Uber sont des sous-traitants, selon les juristes

(Reuters) - Les experts de l'une des principales autorités fédérales en matière de droit social aux Etats-Unis ont conclu que les chauffeurs d'Uber Technologies devaient être considérés comme des sous-traitants indépendants et non comme des salariés, ce qui pourrait les empêcher de se syndiquer, montre un document publié mardi.

（路透社） - 美国世界领先的社会法律机构之一的专家得出结论，优步科技的司机应该被视为独立承包商而不是员工可以阻止他们加入工会，他们在周二公布了一份文件。

Le directeur juridique du National Labor Relations Board (NLRB) argue du fait que les chauffeurs d'Uber fixent eux-mêmes leurs horaires, sont propriétaires de leur véhicule et sont libres de travailler pour les concurrents de l'entreprise, des caractéristiques qui les différencient des salariés au regard du droit du travail fédéral.

国家劳工关系委员会（NLRB）的法律总监认为，优步设定了自己的时间表，拥有自己的工具，可以自由地为公司的竞争对手工作，这些特征使他们与联邦劳动法下的员工区别开来。

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Dans un communiqué, Uber a déclaré donner la priorité à “l'amélioration de la qualité et de la sécurité du travail indépendant tout en préservant la flexibilité que les chauffeurs et les coursiers se disent attachés”.

Uber表示，它优先考虑“提高inde的质量和安全性”同时保持司机和信使声称附加的灵活性。

A Wall Street, l'action Uber gagnait 6,4% dans les échanges hors séance après la clôture des marchés. Le titre avait déjà pris 7,71% en séance officielle.

在华尔街，优步股票在盘后交易中上涨6.4％关闭市场。标题在官方会议上已占7.71％。

Le National Labor Relations Act, la loi fédérale américaine qui encadre les relations sociales dans les entreprises, prévoit que les sous-traitants indépendants ne peuvent pas adhérer à un syndicat et ne bénéficient pas d'une protection juridique spécifique en matière de conditions de travail.

“国家劳工关系法”，即规范公司社会关系的美国联邦法，规定独立承包商不能加入工会，也不能享受工作条件方面的特定法律保护。

Les salariés, au contraire, peuvent demander à être payés au salaire minimum en vigueur, à obtenir le paiement des heures supplémentaires et à se faire rembourser certaines dépenses liées directement à leur travail.

另一方面，员工可申请获得报酬目前的最低工资，加班费和报销与他们的工作直接相关的某些费用。

Le développement des entreprises comme Uber et son grand rival Lyft a abouti ces dernières années à la multiplication des procédures judiciaires visant à faire requalifier en contrats de travail les relations entre ces sociétés et certains sous-traitants qui génèrent une part importante de leurs revenus.

优步和他的竞争对手Lyft等公司的发展近年来导致司法程序激增，将这些公司与某些分包商之间的劳动合同关系重新归类为不是他们收入的很大一部分。