Caixabank y los sindicatos llegan a un preacuerdo para el ERE que afectará a 2.157 empleados

• Caixabank ha llegado a un preacuerdo con los sindicatos para el ERE en la entidad que afectará a 2.157 trabajadores.

• Ambas partes alcanzaron un preacuerdo esta madrugada tras aceptar la directiva la mejora de condiciones del ERE, según fuentes sindicales.

• Fuentes cercanas a Caixabank aseguran a la Cadena SER que el acuerdo se firmará en las próximas horas y que se trata de una “prejubilación generosa”.

• Los mayores de 54 años podrán prejubilarse en condiciones ventajosas, mientras que a los menores de 52 se les ofrecen indemnizaciones de 45 días por año, según EFE.

Caixabank y los sindicatos han llegado a un preacuerdo para el ERE que afectará a 2.157 empleados. Lo han hecho esta madrugada, durante la octava reunión formal de la mesa negociadora del ERE que forma parte Plan Estratégico 2019-2021.

Cuatro meses después del inicio de negociaciones entre la directiva de Caixabank y los sindicatos para un expediente de regulación de empleo(ERE) en la entidad, el desenlace parece inminente. Representantes del banco y los sindicatos volverán a reunirse a las 10 de la mañana. Tras esa reunión se espera que firmen el acuerdo definitivo con las condiciones del expediente de regulación de empleo.

Las diferencias entre directiva y trabajadores se han limado tras la aceptación por parte de Caixabank de la mejora de condiciones del ERE que reclamaban los sindicatos, según fuentes sindicales citadas por Europa Press.

Mejores indemnizaciones y horarios

La directiva de la entidad catalana ha aceptado una mejora en las indemnizaciones para las salidas que se produzcan, con coberturas del 57% en pago fraccionado y 55% en pago único para el colectivo A, de mayores de 54 años, del 55% o 57% en 6 anualidades para el B, con 52 o 53 años, y de 45 días por año hasta un máximo de 24 meses para el resto, según las mismas fuentes revelaban este martes por la tarde.

La aceptación de estas condiciones supone una mejora respecto a la anterior propuesta de la directiva, de 33 días por año.

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El ERE afectará a unas 800 oficinas urbanas o Store, con un máximo del 70% por provincia y a un máximo de 2.000 oficinas InTouch, en las que se pondrá en marcha un canal de incidencias, según asegura Euroa Press.

Entre los acuerdos también está aumentar el número de gestores comerciales a cambio de eliminar el cargo de subdirector en oficinas rurales con hasta 3 empleados.

Además, la empresa ha accedido a eliminar la apertura de oficinas los martes por la tarde, poner en marcha un plan de retribución flexible y el estudio de las desvinculaciones incentivadas voluntarias en los territorios no afectado por ERE.

La entidad contactada por Business Insider no ha querido hacer declaraciones hasta que se llegue a la firma final del acuerdo.

Por su parte, la Plataforma Unión Sindical CaixaBank, que está formada por siete de las ocho organizaciones presentes en el banco, ha calificado su trabajo negociador de “rotundo éxito”.Considera que la diferencia “ha sido sideral” entre el comienzo de las negociaciones y el preacuerdo final, según recoge Europa Presss.

Fuentes cercanas a la entidad, que aseguran que el acuerdo supondrá una “prejubilación generosa”, cuenta Cadena SER.