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ウーバー運転手、社員と認定されず 米労働機関が判断
概要：米配車大手ウーバー・テクノロジーズ<UBER.N>の運転手について、全米労働関係局（ＮＬＲＢ）は１４日、社員ではなく独立の契約者と見なすとの見解を示した。これによりウーバーの運転手は労働組合に加入できなくなる公算がある。 ＮＬＲＢは、ウーバーの運転手はサービスに使用する自動車を個人的に所有し、自分で勤務時間を決められるほか、ウーバーの競合社のために働くこともできるため、連邦労働法の下でウーバーの社員と見なすことはできないと結論付けた。
［１４日 ロイター］ - 米配車大手ウーバー・テクノロジーズ(UBER.N)の運転手について、全米労働関係局（ＮＬＲＢ）は１４日、社員ではなく独立の契約者と見なすとの見解を示した。これによりウーバーの運転手は労働組合に加入できなくなる公算がある。
ＮＬＲＢは、ウーバーの運転手はサービスに使用する自動車を個人的に所有し、自分で勤務時間を決められるほか、ウーバーの競合社のために働くこともできるため、連邦労働法の下でウーバーの社員と見なすことはできないと結論付けた。
ウーバーは「運転手が価値を置いている柔軟な働き方を保全しながら、独立した業務の質と安全性を高めることに注力している」とする声明を発表した。
全国労働関係法（ＮＬＲＡ）の下で、独立の契約者は労働組合に加入できない。
前週１０日にニューヨーク証券取引所に上場したウーバーは、この日の取引を前日比７．７％高の３９．９６ドルで終えた。
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